全国服务热线
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岗位/ 专业名称 |
人数 |
需求人员条件 |
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主要工作职责及任职要求 | ||
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员工服务
沟通专员 |
1 |
工作职责：
1.负责员工服务与沟通；
2.员工入职、试用、福利关系及离职的管理；
3.负责员工假期及劳动争议、仲裁、申诉管理；
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理相关专业大学本科及以上学历；
2.男性优先，30岁以内；
3.熟练掌握人力资源管理专业知识；
4.熟悉国家关于人力资源管理方面的相关政策和法规；
5.3年及以上人力资源管理工作经验；
6.熟练运用Word，Excel，PowerPoint等办公自动化软件；
7.具有良好的服务意识、沟通技巧，善于倾听，口头表达能力和文字表达能力强；
8.有集团或制造业工作经验者优先。 |
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技术类
培训与发展专员 |
1 |
主要工作职责：
1.培训需求分析，计划、设计技术类培训项目；
2.培训项目的实施、执行；
3.员工职业发展培训。
任职要求：
1.理工类本科毕业，熟练运用OA软件；
2.男性优先，35岁以内；
3.3年以上工厂生产或技术管理经验，2年以上培训管理经验；
4.具有良好的服务意识、沟通技巧，热爱培训事业，口头表达能力和文字表达能力强；5.具备一定的英文口、笔头沟通能力；
6.有水泥厂工作经验者优先。 |
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管理类
培训与发展专员 |
1 |
主要工作职责：
1.培训需求分析，计划、设计管理类培训项目，培训项目的实施、执行；
2.员工职业发展培训；
3.制定公司培训政策。
任职要求： 1.管理类研究生（含MBA）毕业，熟练运用OA软件；
2.男性优先，30岁以内；
3.2年以上培训管理工作经验。
4.具有良好的服务意识、沟通技巧，热爱培训事业，口头表达能力和文字表达能力强；5.具备一定的英文口、笔头沟通能力，CET6。 |
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招聘与配置专员 |
2 |
主要工作职责：
研究分析人力资源工作的政策及工作流程；
任职要求： 1.人力资源管理专业硕士毕业，30岁以内；
2.熟练运用Word，Excel，Powerpoint等办公自动化软件；
3.1年以上工作经验；对分析研究工作有兴趣；
4.具有良好的服务意识、沟通技巧，善于倾听，口头表达能力和文字表达能力强；
5.具备一定的英文口、笔头沟通能力；
6.有制造业集团及总部相关经验者优先； |
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